习近平总书记多次强调：“可以探索搞揭榜挂帅，把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜”。

为认真贯彻落实车俊书记提出“要探索建立揭榜挂帅的人才使用体制机制”的指示要求，在省委人才办指导下，6月19日，我们在浙江省人才服务平台上推出重点项目“揭榜挂帅”专区。

省委全会强调，建设“重要窗口”，归根结底取决于人才的集聚度、活跃度、贡献度和创新的能力、动力、活力。

以金华为例，令人激动的是榜单的发布效果显著，人气爆棚，吸金成分不容小觑。

7月4日，金华市“揭榜挂帅·全球引才”（永康专场）发布首批技术需求榜单， 重磅发布企业技术需求84个，吸引17名国家级领军人才前来揭榜。

金华此举不仅是收到全国的关注，也为“揭榜挂帅”举措开启乘风破浪的气势，助力各地市扬起掘金引才的千层浪。目前，继金华以后、义乌、湖州、温州等地人才、科技、人社等部门以企业创新实际需求为导向，在前期大量摸排调研的基础上，先后也推出“揭榜挂帅”榜单，扩大引才视野、激发人才活力。详细可登录浙江省人才服务平台以查看具体资讯。

千军易得，一将难求，如何“揭榜”？谁来“挂帅”？

在浙江省人才服务平台上，我们于对接专区分别列出“企业张榜”与“我来揭榜”板块。①企业张榜：为助力企业精化生产机制、突破技术难题;免除企业逐家找寻对接机构、精准沟通对应专家;反应企业生存问题，增大企业生存空间。为企业提供难题上传渠道，搜集汇总难题与困难项目。各地市企业都可以通过注册登录企业账号，自主发布需求与难题。②我来揭榜；三百六十行，行行出状元。现如今，行业的数量已远远超出原有的统计，随着不同行业的衍生，各行各业的人才也济济辈出。无论你来自哪里、无论你的学历高低、无论你是三十而立上下还是凌驾于花甲古来稀，任何一位都可以成为最耀眼的揭榜人。通过注册登录您的个人账号，作迎难而上，出技术的利刃，劈斩阻碍企业进步的荆棘，冲刺项目创新的接班人。

浙江 “揭榜挂帅”长效机制如何保障？

金华、温州、绍兴等地纷纷发布市级榜单之余，制定出台相关配套政策，提供暖心服务，为人才“揭榜”保驾护航。比如，金华首创“揭榜险”，以市场化手段强化保险托底作用，解决企业和专家的后顾之忧。接下来，我们将积极配合省委人才办、省科技厅，构建“寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜”全流程工作闭环，定期推出省级榜单，形成“揭榜挂帅”长效机制。通过发挥省级影响力，为更多的企业招才引智，推动人才链、创新链与产业链深度融合。

未来可期，还等什么，快打开浙江省人才服务平台http://service.zjrc.com/，我们在等待你们的到来！或点击阅读原文直接跳转浙江省人才服务平台查看相关信息。